MOI DIPLÔMÉ

Publié 4 août 2014 no picture Halima LAOUAL BACHIR

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Inscrit le 30 avril 2014
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Dans la recherche d'un stage tout comme d'un emploi...

Heureux les gens qui font des études dans les domaines qu'ils comprennent et qui les passionnent, il faut bien se doter de cela.On est nombreux chaque année à vouloir effectuer des stages parce qu'on aime ne pas rester sans rien faire et si vous êtes du pays, je dirais pour ne pas traîner à la "FADA" car ce temps là est révolu. Mais on sait tous que si l' on en trouve, c'est parce qu'on est bénévole et très peu l'ont compris. Les stages nous permettent de combiner nos acquis scolaires donc théoriques en les confrontant dans un univers dynamique qui est celui du monde de travail. Les maîtres de stages peinent à rémunérer les stages pour la simple raison de ne pas vouloir contribuer dans l'acquis d’expérience du stagiaire sans un retour, ça ne lui rapporte pas, ça lui coûte au contraire. Mais cela pourrait être autre chose si vous êtes à la fin de votre cycle, cela devient intéressant.
Etudiant et performant dans notre domaine, on veut décrocher la lune, on se dit les gens auront besoin de nos compétences; on est super motivé mais la vérité est tout autre chose;
Donc comment réellement prouver qu'on est indispensable, comment faire prendre conscience à l'employeur qu'il a besoin de nous, comme nous, avions besoin de lui également?

Si cela vous ai déjà arrivé, vous précisez dans votre lettre de motivation que vous recherchez un stage non rémunéré et enfin et seulement comme ça que vous attirerez son attention; peut être pas! Tout stage mérite une gratification ajustée si l'employeur le désire au travail fait. Beaucoup se découragent à leur toute première expérience du travail, mais il ne faut pas, il faut se battre pour ce que l'on est et pour ce que l'on a : Nous et notre CAPACITÉ.
Aujourd'hui il y'a plus de 200 millions de chômeurs à travers le monde, et les plus touchés sont les jeunes; il est même prévu qu'à fin 2018 ce chiffre atteigne les 215 millions (d'après Le Monde).

La jeunesse africaine forme plus de 40% de la population active du continent. Le taux global du chômage en Afrique de l'Ouest dépasse les 30%. Selon l'ONU, l'Afrique compte 200 millions d'habitants âgés de 15 à 25 ans.
"Sur 75 millions de jeunes chômeurs dans le monde, 38 millions sont en Afrique soit un taux moyen de 10.3% sur le continent", a indiqué Dramane Haidara, directeur adjoint de l'Organisation International du Travail (OIT) au Sénégal lors d'une rencontre organisée par l'Organisation des Nations Unis et le réseau des jeunes leader d'Afrique et de la diaspora qui s’était déroulée le 13 Janvier dernier. Ces jeunes africains chômeurs sont âgés de 18 à 35 ans, a précisé M. Haidara (Source)
En Afrique on est donc dans le pire et comment s'en sortir car ces chiffres sont effrayants, autant de choses qui nous poussent à l'excellence dans ce que nous faisons pour espérer percer dans la vie professionnelle.

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